辞职与自动离职的区别
自动离职即为擅自离职，是指职工未经企业批准，擅自离开工作岗位的行为。自动离职是职工违法解除劳动合同的行为。
根据原劳动部办公厅《自动离职与旷工除名如何界定的复函》、《违反<劳动法>有关劳动合同的赔偿办法》第四条的规定，劳动者违反劳动法的规定和劳动合同的约定解除劳动合同，劳动者应当赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。
辞职是指劳动者提前解除与用人单位的劳动合同的行为。正常辞职是劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位即可。
