劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织与劳动者之间，依法签订了劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动法保护所产生的法律关系。劳务关系是指用工者与劳动者根据口头或书面的约定，由劳动者向用工者提供特定劳务服务，用工者依照约定向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。二者的本质区别在于：劳动关系的主体双方当事人之间不仅存在财产关系即经济关系，而且还存在人身关系即行政隶属关系，劳动者除提供劳动外，还要接受用人单位的管理，服从用人单位的安排，遵守用人单位的规章制度等，成为用人单位的成员；而劳务关系主体双方主体之间只存在财产关系即经济关系，没有人身从属性，不存在行政隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，劳动者提供劳务服务，用工者向其支付劳务费用，各自独立、地位平等。
