非全日制用工，是否存在加班
在当事人约定休息日、法定假日工作是否支付加班费的情况下，考虑到非全日制用工的特殊性，原则上应该认定该约定有效。如未约定的情况下，非全日制用工当天工作超过8个小时之外的时间工作应计算加班费，对于休息日、法定节假日工作的情形，则应当计算相应的加班费。
