劳动者咨询，我与用人单位签订一份劳动合同，上面并没有约定工作地点，原来我在普陀区工作，现在公司把我调到松江区。请问用人单位是否有权调动我的工作地点。
张宇晟律师认为，如果劳动合同明确约定了工作地点或你有证据证明你已长期在某地工作，则可以认定劳动者的工作地点是明确固定的，如用人单位要求调整，应征求劳动者的同意，同时应依照《劳动合同法》相关规定，做出书面协议约定工作地点变更事项。
如劳动合同中约定了，用人单位有权根据经营需要调整劳动者的工作地点，根据上海市高院的司法解释，应由用人单位举证说明调整工作地点的合理性。如举证不能，则劳动者有权要求恢复工作地点。
