1．《就业证》的申领
（1）用人单位须在招用流入劳动力后15日内，到生产、建设、经营、服务活动所在地的区、县劳动保障部门，为所招用的流入劳动力申领《就业证》。其中，本市农村成建制建筑施工队伍，向注册地区、县劳动保障部门和建筑管理部门申领；外省成建制建筑施队伍，向首次进行施工的场所所在地区、县劳动保障部门和建筑管理部门申领；个体经济组织，向经营场所所在地街、乡、镇劳动保障部门申领。
（2）在本市从事经商等活动的流入劳动力，应当先向本市工商行政管理部门申领《营业执照》，并在10日内，由本人持《营业执照》和本市劳动保障部门的批件、外省市劳动力常住户口所在地劳动保障部门核发的《登记卡》、流入劳动力的《居民身份证》、本市公安部门核发的《暂住证》等有关文件，向经营所所在街、乡、镇劳动保障部门申领《就业证》。生产经营场所不固定的，向暂住地街、乡、镇劳动保障部门申领。
（3）流入劳动力到居民家庭作家庭服务员的，由本人向暂住地的街、乡、镇劳动保障部门申领《就业证》。
2．应提交的文件
用人单位申领《就业证》时，应向劳动保障部门提交以下文件：
（1） 劳动保障部门批准招用流入劳动力的文件；
（2）外省流入劳动力本人常住户口所在地劳动保障部门核发的《登记卡》；
（3）流入劳动力本人的《居民身份证》；
（4）本市公安部门核发的《暂住证》；
（5）育龄妇女本人常住户口所在地的计划生育部门核发的《流动人口计划证明》。
